Führung mit Empathie
Vor einigen Jahren bekam ich als junge Führungskraft ein recht unerwartetes Feedback von meinem Vorgesetzten. Und zwar hatte er festgestellt dass es mir an Empathie fehle.
Vor einigen Jahren bekam ich als junge Führungskraft ein recht unerwartetes Feedback von meinem Vorgesetzten. Und zwar hatte er festgestellt dass es mir an Empathie fehle.
Lenin sagte einmal: „Vertrauen ist gut, aber Kontrolle ist besser“ – und mancher moderne Manager scheint nach diesem Prinzip zu leben.
Ich teile heute mit euch, die meiner Meinung nach, sieben Todsünden die Führungskräfte begehen können.