Täglich berate ich Unternehmen in Sachen IT und Strategie und biete immer innovative Lösungen an. Zudem halte ich als Keynote-Speakerin Impulsvorträge zum Thema Leadership und Digitalisierung. Ich bin angetreten dieses wichtige Thema mit meinen Reden transparenter zu machen. Die Inspirationen für meine Vorträge erhalte ich im täglichen Kontakt mit meinen Kunden sowie aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Führungskraft. Angetan haben es mir besonders die jungen Führungskräfte, die gerade beginnen, diesen Weg zu beschreiten. Ich habe diesen Blog ins Leben gerufen, um mit meinen Erlebnissen und Erfahrungen zu unterhalten und Tipps für rebellische Führungskräfte und solche, die es nie werden wollten, zu geben.
Wie weit gehst du für deinen Erfolg?
Bist du bereit alles zu geben?
Dein Privatleben und deine Freizeit für die Karriere zu opfern?
Oder sagst du: „das ist es gar nicht wert“.
Nur 13% der Millennials möchte heute noch Führungskraft werden. Der Preis dafür scheint Vielen zu hoch und die Anerkennung für die Arbeit zu gering.
Es muss ganz klar ein Umdenken innerhalb der Unternehmen stattfinden, welches es wieder lohnenswert und attraktiv macht, Chef zu werden.
Ohne, dass man dabei ausbrennt oder das Gefühl hat, in einem Haifischbecken zu schwimmen.
Und wie gelingt dies? Indem man die potentiellen neuen Führungskräfte auf ihre Aufgaben vorbereitet und nicht ins kalte Wasser wirft. Und dann muss sich auch von dem Anspruch, dass eine Führungskraft operativ mitarbeitet verabschiedet werden. Denn das führt regelmäßig zu Überforderung.
Madeleine Kühne
Keynote-Speakerin
