Täglich berate ich Unternehmen in Sachen IT und Strategie und biete immer innovative Lösungen an. Zudem halte ich als Keynote-Speakerin Impulsvorträge zum Thema generationsübergreifende Führung und Digitalisierung. Ich bin angetreten dieses wichtige Thema mit meinen Reden transparenter zu machen. Die Inspirationen für meine Vorträgeerhalte ich im täglichen Kontakt mit meinen Kunden sowie aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Führungskraft. Angetan haben es mir besonders die jungen Führungskräfte, die gerade beginnen, diesen Weg zu beschreiten. Ich habe diesen Blog ins Leben gerufen, um mit meinen Erlebnissen und Erfahrungen zu unterhalten und Tipps für rebellische Führungskräfte und solche, die es nie werden wollten, zu geben.
Humor schweißt zusammen
Humor wird auch als „soziales Schmiermittel“ bezeichnet. Er hilft Menschen, einander näher zu fühlen und kann angespannte Situationen auflösen. Menschen mit einem humorvollen Arbeitsumfeld berichten über mehr positive Gefühle bei der Arbeit. Sie erleben bessere Beziehungen zu ihren Kollegen und weniger Stress. Humor baut das Vertrauen auf, das nötig ist, um gemeinsam Risiken einzugehen und einander nicht dauern zu widersprechen.
Wer auf Humor und Fehlbarkeit bei dem Team Building setzt, der baut das Fundament dafür, dass ein bestehendes Team gut arbeitet.
Zusätzlich zahlen noch andere Faktoren auf eine gute Teamdynamik ein. Durch das Zuweisen von Rollen kann man Unstimmigkeiten vermeiden. Mit einfachen Maßnahmen wie gemeinsamen Lunchs stärkt man den Zusammenhalt enorm. Auch virtuelle Kaffeepausen, welche wir sicher alle in der Corona-Quarantäne kennengelernt haben, sind toll, um auch remote arbeitende Mitglieder einzuschließen.
Madeleine Kühne
Keynote-Speakerin
