Rituale

Rituale

Täglich berate ich Unternehmen in Sachen IT und Strategie und biete immer innovative Lösungen an. Zudem halte ich als Keynote-Speakerin Impulsvorträge zum Thema generationsübergreifende Führung und Digitalisierung. Ich bin angetreten dieses wichtige Thema mit meinen Reden transparenter zu machen. Die Inspirationen für meine Vorträge erhalte ich im täglichen Kontakt mit meinen Kunden sowie aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Führungskraft. Angetan haben es mir besonders die jungen Führungskräfte, die gerade beginnen, diesen Weg zu beschreiten. Ich habe diesen Blog ins Leben gerufen, um mit meinen Erlebnissen und Erfahrungen zu unterhalten und Tipps für rebellische Führungskräfte und solche, die es nie werden wollten, zu geben.

Rituale im Unternehmen

Rituale geben uns Menschen Sicherheit und einen Platz für unsere Gefühle. 

In der Führung und ganz besonders bei Veränderungen sind Rituale ein sehr wichtiges Element. Wir lösen uns nur von etwas, wenn wir einen Halt dafür bekommen. Die beteiligten Mitarbeiter hängen desto länger am Alten, je weniger es gewürdigt wird. Auch wenn ein Ritual etwas Zeit benötigt, beschleunigt es doch einen Veränderungsprozess enorm, weil dadurch die Loslösung erleichtert wird. 

Daher sind festliche und würdigende Abschiede bei Kündigungen, ein Raum als Museum für eine abgewickelte Abteilung oder spezielle Ehrungen wichtig. So kann das Vergangene gewürdigt werden und man kann voranschreiten. 

Aber auch Innovationen, Erfolge, neue Kunden, mutige Entscheidungen und neue Ideen können mit Ritualen gefeiert werden. 

Und dafür gibt es unzählige Möglichkeiten: der Applaus im Teammeeting, die Visualisierung von Erfolgen im Besprechungsraum, der Besuch des Chefs am Arbeitsplatz oder das Fähnchen am Bildschirm als Zeichen. 

Wie begeht ihr eure Erfolge im Team?

Madeleine Kühne

Keynote-Speakerin

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