Zur Führungskraft geboren

Zur Führungskraft geboren

Täglich berate ich Unternehmen in Sachen IT und Strategie und biete immer innovative Lösungen an. Zudem halte ich als Keynote-Speakerin Impulsvorträge zum Thema Leadership und Digitalisierung. Ich bin angetreten dieses wichtige Thema mit meinen Reden transparenter zu machen. Die Inspirationen für meine Vorträge erhalte ich im täglichen Kontakt mit meinen Kunden sowie aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Führungskraft. Angetan haben es mir besonders die jungen Führungskräfte, die gerade beginnen, diesen Weg zu beschreiten. Ich habe diesen Blog ins Leben gerufen, um mit meinen Erlebnissen und Erfahrungen zu unterhalten und Tipps für rebellische Führungskräfte und solche, die es nie werden wollten, zu geben.

Zur Führungskraft geboren

Es herrscht allgemein der Glaube, dass man mit den Fähigkeiten einer Führungskraft zur Welt kommt. Quasi damit per se ausgestattet ist. Aber das ist ein Mythos. Ich bin der Meinung, jeder kann sich zur Führungskraft entwickeln. Dabei ist gar nicht so sehr die Fähigkeit entscheidend. Denn sowohl Methodenkompetenz als auch Fachwissen kann man lernen. 

Ganz entscheidend ist jedoch die Motivation, an seiner Persönlichkeit zu arbeiten und genau hier liegt der Ca­sus knack­sus. Um eine gute Führungskraft zu werden, muss ich für das Thema Persönlichkeitsentwicklung, und zwar an mir selbst, offen sein. Ich muss bereit sein, die Zeit und Energie zu investieren. Denn eine gute Führungskraft muss mehrere Eigenschaften besitzen und wenn sie diese nicht hat, entwickeln. 

Dazu gehören zum Beispiel die Umsetzungsstärke und die Entscheidungsfähigkeit. Auch die Offenheit für Innovationen und die Bereitwilligkeit zu Veränderungen sind wichtig. Und nicht zu vergessen die Bereitschaft, seine eigene Person hintenanzustellen und sein Ego zurückzunehmen. Das alles sind Fähigkeiten, die man im Laufe eines Lebens erlernen kann und die nicht Gott gegeben sind. Und diese zu erlernen kann auch wirklich Spaß machen. 

Deshalb mein Fazit: Niemand wird zur Führungskraft geboren, sondern man muss sich zur Führungskraft entwickeln. 

Madeleine Kühne

Keynote-Speakerin

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