Wie weit würdest Du gehen?

Work-Life-Balance

Nur 13% der Millennials möchte heute noch Führungskraft werden. Der Preis dafür scheint Vielen zu hoch und die Anerkennung für die Arbeit zu gering. Es muss ganz klar ein Umdenken innerhalb der Unternehmen stattfinden, welches es wieder lohnenswert und attraktiv macht, Chef zu werden.